Sensibilisering+discussie+op+gang+brengen

**__ Sensibilisering/ discussie op gang brengen __**
In de eerste plaats is het belangrijk dat alle mensen die betrokken zijn met het schoolgebeuren, het eens zijn over het belang van een schoolbeleid over dit thema. Soms is dit moeilijk omdat veel van deze betrokkenen het niet als een belangrijk thema zien. Uit de interviews (beginsituatie) bleek dat er toch wel wat tegenwerking is van de directeur. Het is de bedoeling dat al deze mensen strijden tegen de discriminatie en de evenwaardigheid van holebi’s als maatschappelijk en pedagogische noodzaak zien. Dit betekent dus dat het personeel op de school eerst moet gesensibiliseerd worden zodat iedereen op dezelfde lijn zit.

Met de directie wordt eerst overlegd op welke formele en/of informele momenten er kan gepraat worden over het thema rond homoseksualiteit. Dit kan bijvoorbeeld gebeuren tijdens een personeelsvergadering of een studiedag (zie volgende topic). Tijdens een personeelsvergadering kan men brainstormen over volgende aspecten: Is het thema rond homoseksualiteit belangrijk op onze school? Welke visie heeft iedereen op homoseksualiteit? Staat men hier zelf zeer negatief tegenover of wordt dit door de meeste leerkrachten aanvaard? Zijn de leerkrachten bereid om rond homoseksualiteit te werken? Is er een mogelijkheid om een werkgroep op te richten die zich specifiek bezighoudt met dit thema? terug